Vistos Americanos
Visão geral dos vistos Americanos
A maioria dos vistos de trabalho dos EUA precisa ser analisada e aprovada pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) antes que o trabalhador estrangeiro possa ir a uma embaixada ou consulado dos EUA para obter o seu visto.
Se o empregador pagar uma taxa extra pelo processamento premium, o USCIS pode aprovar o visto em 15 dias. Em seguida, a embaixada ou o consulado dos EUA emitirá o visto no passaporte do trabalhador estrangeiro em um prazo médio de 3 a 8 semanas, dependendo da embaixada. Este visto permite que o trabalhador estrangeiro venha para os EUA e trabalhe sob as condições especificadas no seu visto.
No entanto, alguns vistos, como o E-2, Visto de Tratado de Investidor, e o visto E-1, Visto do Tratado de Comércio, podem ser solicitados diretamente através de uma embaixada dos EUA.
Porquê escolher a Patriot Immigration para vistos de trabalho de não imigrantes?
Na Patriot Immigration, conversamos detalhadamente com o empregador e o trabalhador estrangeiro para determinar quais vistos são viáveis. Nós iremos ajudar a compreender os requisitos, o prazo, o custo, a duração da validade do visto e outros fatores fundamentais para decidirem qual é o visto mais adequado às suas necessidades.
Dependendo de vários fatores, incluindo a natureza do trabalho, a dimensão do empregador, o tipo de negócio e as qualificações do trabalhador estrangeiro, pode haver várias opções viáveis de visto de trabalho. Podemos ajudar você a navegar pelo processo e escolher a melhor opção para sua situação.
Visto de Tratado de Investidor E-2 e Visto do Tratado de Comércio E-1
- Permite que os cidadãos de países com um tratado de comércio com os Estados Unidos abram uma empresa nos EUA e a utilizem como meio para imigrar e trabalhar nos Estados Unidos.
- Os cidadãos do país do tratado podem comprar uma empresa norte-americana existente ou criar uma empresa totalmente nova. A empresa pode estar inserida em qualquer ramo legal de atividade.
- Os vistos E-2 e E-1 são um dos poucos vistos que permitem que alguém imigre para os EUA sem uma oferta de emprego e sem uma petição baseada em família. Pode ser renovado ilimitadamente e permite que o cônjuge do beneficiário do visto também trabalhe.
Visto para Pessoas Físicas com Habilidade ou Conquista Extraordinária (O-1)
- Os vistos O-1A e O-1B permitem que indivíduos com capacidades extraordinárias em qualquer área obtenham um visto e trabalhem legalmente nos Estados Unidos nas suas especialidades.
- O visto O-1 é extremamente flexível em termos de condições de emprego. Pode ser um funcionário tradicional contratado em regime de tempo integral por uma empresa norte-americana, um atleta ou artista independente, um prestador de serviços com liberdade para trabalhar em muitas empresas ou projetos diferentes, ou até mesmo um empresário patrocinado através de uma empresa pertencente ao beneficiário do visto.
- Pode ser utilizado como um visto para a realização de projetos temporários nos EUA ou como um primeiro passo importante para a obtenção de uma residência permanente (Green Card) no futuro.
L-1 : Visto de Transferência de Executivos ou Gerentes dentro da mesma empresa
- O visto L-1 é o visto de trabalho americano mais utilizado por empresas multinacionais, que permite a transferência de funcionários para os EUA para trabalhar em uma filial, ou subsidiária existente, ou até mesmo enviar um funcionário para abrir um novo escritório nos EUA.
- O visto L-1 tem duas subcategorias, o visto L-1A para gerentes e executivos, e o visto L-1B para funcionários com conhecimento especializado relacionado ao produto, serviço, pesquisa, equipamento, técnicas, gerenciamento, processos ou procedimentos da organização da empresa.
- Tanto as grandes como as pequenas empresas podem usufruir do visto L-1, podendo até ser utilizado por empresários estrangeiros que desejem abrir uma nova empresa nos EUA ou mudar-se para os EUA para administrar as operações das suas filiais nos EUA.
Visto E-1 / E-2 para trabalhadores e gerentes essenciais à empresa
- Embora os Vistos do Tratado de Comércio E-1 e de Tratado de Investidor E-2 permitam que o proprietário de uma empresa norte-americana imigre para os Estados Unidos, uma empresa elegível por tratado também pode se beneficiar de dois vistos de trabalho flexíveis, o visto de executivo E-1/E-2 e o visto de funcionário essencial E-1/E-2.
- O visto de executivo E-1/E2 permite que uma empresa de um país com tratado transfira um funcionário em posição executiva, de supervisão ou de gerencial para os EUA para gerir a equipe e as operações da empresa de um país com tratado nos EUA ou, alternativamente, transferir funcionários essenciais com qualificações especiais para a empresa de um país com tratado.
- Ao contrário de outros vistos de trabalho temporário, os vistos E-1/E-2 para executivos e trabalhadores essenciais podem ser renovados um número infinito de vezes e, em termos gerais, não têm muitos dos requisitos mais complexos ou onerosos exigidos por outros vistos de trabalho temporário para trabalhadores.
H-1B para trabalhadores em profissões especializadas
- O visto H-1B é um dos vistos de trabalho mais populares dos EUA. Simplificando: exige que um empregador norte-americano ofereça um emprego a um trabalhador estrangeiro que se qualifique como uma “ocupação especializada”, ou seja, qualquer emprego que habitualmente exija pelo menos o equivalente a um diploma de bacharelado norte-americano como requisito de nível de entrada.
- A menos que esteja isento, um empregador norte-americano com fins lucrativos terá geralmente que introduzir as informações do potencial trabalhador estrangeiro numa lotaria anual e só poderá avançar com o patrocínio do trabalhador se for selecionado. Os empregadores isentos incluem instituições de ensino superior, instituições sem fins lucrativos relacionadas ou afiliadas, instituições de pesquisa sem fins lucrativos ou instituições de pesquisa governamentais.
- O visto H-1B é considerado um visto de “dupla intenção”, que facilita o processo de obtenção de um Green Card para o beneficiário do visto H-1B.
Porquê escolher a Patriot Immigration?
Na Patriot Immigration, realizamos uma análise completa da situação de cada empresa ou indivíduo para determinar as opções de imigração mais viáveis. Apresentamos todas as opções possíveis aos nossos clientes e explicamos as vantagens e desvantagens de cada uma delas, para que possam tomar uma decisão consciente.
Se não existirem opções de imigração viáveis no momento, aconselhamos de forma honesta e prática sobre as medidas que podem ser tomadas para se tornar elegível no futuro. Com um planejamento adequado, novas opções podem se tornar possíveis, e nós estamos empenhados em ajudar nossos clientes a alcançar seus objetivos de imigração.
Perguntas frequentes
Os vistos de trabalho temporários levam à residência permanente (Green Card) ou à cidadania?
Não. No entanto, os vistos de trabalho temporário podem indiretamente facilitar a residência permanente de várias maneiras. Por exemplo, um empregador dos EUA pode primeiro patrocinar um trabalhador para um visto de trabalho temporário, uma vez que este é geralmente muito mais rápido do que um “ Green Card” com base em um emprego. Isto permite ao empregador verificar se o trabalhador estrangeiro é adequado para a empresa, antes de ter que arcar com os custos e o tempo para patrocinar a obtenção de um “ Green Card”.
Os membros da minha família podem me acompanhar?
Sim, praticamente todos os vistos de não imigrante permitem que o cônjuge do beneficiário do visto e os filhos solteiros com menos de 21 anos obtenham vistos derivados e venham também para os Estados Unidos, pelo mesmo período de tempo que o beneficiário do visto principal.
A minha família pode trabalhar e estudar?
Depende. Todos os vistos derivados para cônjuges e filhos permitem que os familiares estudem legalmente, incluindo escolas privadas ou públicas, e até mesmo universidades.
Alguns vistos permitem que o cônjuge trabalhe, enquanto muitos não permitem ou só permitem em determinadas circunstâncias. Os cônjuges dos beneficiários de vistos E-1, E-2 e L-1 estão autorizados a trabalhar. Em relação a outros vistos, entre em contato conosco para obter mais informações.
Os filhos de beneficiários de um visto de não imigrante nunca estão autorizados a trabalhar.
Qual é a duração de um visto de trabalho temporário e quantas vezes pode ser renovado?
Cada visto tem seu próprio período de validade, e alguns até variam dependendo da sua nacionalidade. A validade dos vistos de trabalho varia entre alguns meses até 7 anos. Alguns vistos, como o E-1, E-2 e O-1, são infinitamente renováveis. Outros, como o H-1b e o L-1, estão limitados a um determinado número de anos, embora o fato de passar um determinado período de tempo fora dos Estados Unidos possa “reiniciar” o visto e permitir que ele seja emitido novamente, mesmo que o limite do número de anos tenha sido atingido.
Posso trabalhar para qualquer empregador com um visto de trabalho temporário?
Não. Quando o requerente solicita um visto de trabalho temporário, deve especificar quem será o peticionário americano. Trabalhar para uma empresa que não esteja incluída na petição pode levar o trabalhador estrangeiro a violar as regras e condições do seu status, o que pode pôr em risco o seu status no país. Um indivíduo que deseje mudar de empregador terá que encontrar um novo empregador nos EUA para apresentar uma nova petição antes de poder mudar para esse empregador.